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具体工作内容
打码:用打码机在档案上打码(等于用盖章在作业本上盖,盖第一个,页码001,盖第二个,页码002)。
扫描:把档案放在扫描机上扫,变成电子图片JPG(等于把作业本放在复印机上扫,电脑上出现图片)。
著录:把档案的文字录入到系统里(相当于把作业本上的字打在电脑上)。
质检:检查档案内容和录入内容是否一致(相当于检查下电脑上,作业本的内容有没有打错)。
还原:把档案整理好,还回去(等于写完作业,把作业收拾好,放回书包)。
这些工作,要不是小学生太调皮捣蛋,小朋友都能胜任,没有任何的技术含量,对后期职业基本没有任何帮助。本质是坐在办公室的工厂生产工人,不断重复着简单的操作,生产相应的产品,完成产量。
项目周期
一般来说,档案项目周期,短期项目3-4个月,长一点就5-8个月。A只是接了政府的一个项目,然后招人进去干活。一旦项目完成,就会解散所有员工。这就是为什么它本质是临时工的原因,没有任何保证和发展前途。
就是将馆(室)存纸质档案用扫描仪进行扫描形成数字化档案,成为电子档案,便于查找利用,减少纸质档案在利用过程中的检索查找不便和毁损危险等;录入工作要求细致,保证录入的内容完整正确。这个工作总体来说相对机械性,有些枯燥。
录入员,简单的说就是将各种格式的信息输入到电脑里。对个人能力要求的较低。具体说就分很多种,比如对某市场调查问卷结果录入,再比如把某纸制版录入成电子版等。
扩展资料:
录入员不限制学历。众所周知,录入员是没有学历限制的,可以是小学、初中、高中、大学、研究生。而在当今社会中,几乎找所有的工作,都需要一件最基本的装备,我们称之为“敲门砖”,也就是学历。
学历其实不重要,但是没有学历却是万万找不到工作的。在这种大前提之下,由于对学历没有要求,对于录入员本身来说是有优势并值得选择的。
录入员的工资待遇,较同等劳动强度、知识要求范畴行业来说,具有较强竞争力和吸引力。包吃住,基本上是所有录入员的统一待遇,其实这一直被潜藏的开支也并不能够被忽略。一般来说,吃、住、行,所花掉的金钱基本上是工资的1/2——2/3之间。
但包吃住,不但对于老板来说只是多了一双筷子(通俗说法),而且对于录入员来说更是可以省掉一笔不小的开支,可以尽量做到有多少工资,就有多少存款。实际上这种做法是双赢的,也是大家所推崇的。
参考资料:
百度百科-录入员
录入员要求高,基本上是一些录入复印扫描基本工作。档案馆录入员实际上是档案数字化外包的一个工种,因为现在档案馆一般没有人力靠自身的少量工作人员加工处理海量的档案。
通常情况下:电脑录入员的打字速度应该有200字每分钟(中文)。如:在中央有一个女录入员,会议中,上面有人在说话,她就会在下在记录下来,一字不差,平均300个/min。更直接的说录入员就是专门从事录入工作的人员。
从业优势:
1、录入员不限制学历。众所周知,录入员是没有学历限制的,可以是小学、初中、高中、大学、研究生。而在当今社会中,几乎找所有的工作,都需要一件最基本的装备,我们称之为“敲门砖”,也就是学历。
学历其实不重要,但是没有学历却是万万找不到工作的。在这种大前提之下,由于对学历没有要求,对于录入员本身来说是有优势并值得选择的。
2、录入员的工资待遇,较同等劳动强度、知识要求范畴行业来说,具有较强竞争力和吸引力。包吃住,基本上是所有录入员的统一待遇,其实这一直被潜藏的开支也并不能够被忽略。
一般来说,吃、住、行,所花掉的金钱基本上是工资的1/2——2/3之间。但包吃住,不但对于老板来说只是多了一双筷子(通俗说法),而且对于录入员来说更是可以省掉一笔不小的开支,可以尽量做到有多少工资,就有多少存款。实际上这种做法是双赢的,也是大家所推崇的。
以上内容参考 百度百科—录入员
档案著录是指在编制档案目录时,对档案的内容和形式特征进行分析,选择及记录的过程,所谓内容特征,就是指对档案主题的揭示,表现为档案的分类号,主题词提要等记录项。档案著录内容包括著录项目,著录标志符号,著录格式,著录级次,著录实例说明等
档案录入员这个工作会很忙。
录入员要求不算高,基本上是一些录入复印扫描基本工作。
录入员,简单的说就是将各种格式的信息输入到电脑里。对个人能力要求的较低。具体说就分很多种,比如对某市场调查问卷结果录入,再比如把某纸制版录入成电子版等。
需知:
通常情况下:电脑录入员的打字速度应该有200字每分钟(中文)。如:在中央有一个女录入员,会议中,上面有人在说话,她就会在下在记录下来,一字不差,平均300个/min。更直接的说录入员就是专门从事录入工作的人员。