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档案管理和监理哪个好点
档案管理和监理都是重要的工作,哪个好点取决于具体的需求,比如:
1、如果需要维护和保存档案,档案管理就更好;
2、如果需要监督和检查,监理就更好;
3、如果需要针对档案和监督进行综合管理,那么两者都很有必要。
总之,档案管理和监理都是重要的,取决于具体的需求,需要根据实际情况来选择。
土木工程资料员和监理员比较,监理员好些。
1、监理的待遇比较好,发展空间大些。
2、资料员只是管理资料。
3、工程资料员负责工程部档案文件的归档、移交。负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理,会议纪要、工作计划。
4、监理员协助部门经理、主管开展土木工程技术管理、检查、评定项目的施工质量和监理单位的管理力度,并做好其他专业工程师配合工作,协助施工单位、监理单位处理。
1、作为一名资料员,心态和心里素质一定要好,首先必须和监理处好关系(本着监理就是上帝的宗旨),凡有搞不明白的地方就去请教他们,尽量按监理的要求去做,确保资料签认的通过率,除此以外必须做好自己的本分工作,在每道工序报验前必须先将涉及到本工序的材料报上,及时做好隐蔽工序报验工作,进场材料应及时做台帐,并让监理签字认可(施工单位材料台帐应与监理台帐必须相吻合),所有收(发)文应做记录并让对方签字,所有资料经报验通过后及时将原件按资料组卷目录摆放,并做好汇总,做好记录,有什么问题及时汇报。
2、资料员,是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员,资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织,具体考试报名时间参考当年建委的文件通知,各地报名考试时间不一,考试合格后,颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。
档案员是做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作。
要做好一个合格的档案管理员,首要要了解以下几点档案管理员工作职责:
1、负责管理各个部门产生的档案材料,包括文件材料的接收、整理,档案的提供利用等。
2、建立和完善档案管理的相关制度。
3、责任心强,维护档案历史真迹,确保档案的真实性和安全性,据实用档,切实履行保密义务。
4、对各个部门的兼职档案员进行业务指导,确保档案收集工作的规范性,并督促各部门及时归档。
5、完整接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。
6、做好档案编研工作,整理大事记,为宣传工作提供数据和信息。 7、完成领导下发的任务。
项目管理更好啊,项目管理学的东西比较多,我就是做监理的。 监理的话要是你超过40岁的话做那就去做监理,要是你很年轻的话就去做项目管理,监理混日子的。
1、质检员,资料员,监理员的工作环境都是在工地上班比较多的,因为这几个专业都施工和监理单位需求比较多。工资一般在300-6000元左右,不超10000,要看你的工作资历。
2、质检员后期的工资会高点,但质检员工作不好找,一般质检员的工作专业要求比较高。
3、资料员是比较适合女生,但是工作比较机械式,枯燥,发展空间不太。
4、监理员只能在监理(工地上班),不太适合女生,建议不选择。
5、建议从事造价员,工作环境是业主、施工、监理、咨询单位都需要,专业工作需求广泛,容易找工作,工作环境比较好,不用经常去工地(施工单位可能会驻场工地,但是可以学习和积累现场经验),工资一般在300-1200元,总之资历越高,工资越高,发展空间大。但专业要求较高、较全面。
综合管理岗好。综合管理岗工资高于综合管理岗,档案管理员平均工资¥5.2K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了5%,综合管理员平均工资¥5.4K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了10%。
个人认为只能是解决温饱,升迁机会很难。
你想想大家都会做的事情,难度能到那里去。没听说打杂的苦干十几年,能
当上大领导的吧。这是我的经验之谈,因为我之前在办公室工作,整天兢兢业
业,领导把繁重的工作给我视为理所应当,我很困惑。最后的时候,我照样被
别人挤掉了,没有工作了。
有机会多提升自己的能力,尽可能的到好的科室去。