余姚职工档案整理

　　余姚职工档案整理的流程涉及多个环节，包括信息收集、分类整理、数字化处理等步骤。这些流程的有序进行，将有助于提高档案管理效率，确保职工档案的完整性和可查性。

　　一、收集。除了要把档案从原存档机构调到企业进行保管，如果其中缺失之前的经历材料，还需要进行添加和补充。

　　二、鉴别、分类。有些材料因为时间跨度长、格式随着时间推移不断进行变更，内容格式无法统一，难以进行鉴别和分类，而这正是需要考量工作人员拥有的档案相关专业知识和工作经验的，所以分类是所有环节中最为复杂的，是企业人事档案整理的重中之重。

　　三、排序、编目。排序有时间顺序和内在逻辑两种排序方法；在编目之前，还需用工具对不适合装订的材料进行修复和装裱，然后利用软硬件设备进行目录的编制。

　　四、技术加工、装订成卷。这一步需要用到规范、专用的A4档案盒、彩色隔页纸和孔径5mm的打孔机。装订时需靠左、靠下打3孔，在不破坏档案内容的情况下，做到结实、整齐、美观。

　　总之，余姚职工档案整理的流程是一个系统而复杂的过程，但它对于企业的人力资源管理至关重要。通过规范的整理流程，可以确保职工档案的准确性和安全性，为企业提供可靠的人事决策依据。同时，数字化处理也为档案的长期保存和快速检索提供了便利。因此，余姚职工档案整理的流程必须严格执行，以保证档案管理工作的高效运行和良好发展。