组织部人事档案建设

　　2022年4月7日下午，市委组织部干部信息科科长、四级调研员，干部信息科副科长，三级主任科员一行来我局调研组织部人事档案建设工作，局党组成员、副局长，人事科干部陪同调研。

　　组织部人事档案建设

　　调研过程中，魏健一行实地查看了我局干部人事档案操作间和存储库房，测试了档案数字化系统运作情况和操作流程，充分肯定了我局干部人事档案数字化、信息化管理工作成效。

　　自2016年启动干部人事档案数字化建设工作以来，市资规局坚持把工作做细做实，做到“严格、严控、严明”三个“严”，率先完成数字化建设工作，走在全市市直单位干部人事档案管理前列。

　　一是严格工作要求。

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　　在档案库房和数字化扫描过程中，严格落实防火防潮防蛀防盗防光防高温的“六防”措施以及档案出入库、复印签字制度，安装高清摄像头实现全天候全方位监控，严格按程序完成分类整理、目录收录、档案扫描、图像处理等系列工作。

　　二是严控工作质量。

　　为确保数字化档案信息真实、完整、规范，坚持按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》的相关要求，对缺失的档案材料及时补充完善，并对收集补充的材料认真鉴别和把关，确保符合数字化质量要求。

　　三是严明工作纪律。

　　按照相关规定，对档案管理人员和扫描人员进行严格把关并明确了相应工作职责，组织其学习并反复强调干部人事档案保管和保密制度，确保数字化建设工作过程中的安全性和保密度。

　　截止目前，市资规局已经对905卷干部人事档案完成了数字化工作，实现了计算机无纸化管理，做到双线备份，有效提升了档案永久存储力;实现了计算机一键查询，做到高效服务，有力提升了干部职工满意度;实现了数字化应用，做到科学保管，大幅提升了了管理工作效率，为干部人事档案保存、使用、专审、认定等工作打下坚实基础。