档案部门应该如何“严于律己”

　　目前，三严三实专题教育已进入严于律己阶段。档案人之于严于律己，有人质疑：档案部门弱势，没权没钱，没有腐败之虞，无需严于律己。毫无疑问，这种观点有失偏颇，事实上，档案部门非常需要严于律己。那么，档案部门应该如何严于律己呢？

　　思想上治松。松就是松懈、松弛、松散。思想一松，脑中压根儿就没有严于律己这根弦，不设防、不戒备、不抵御，好比一场没有防守的足球赛，既然门户大开，必然千疮百孔。现实生活中，某些档案人思想上的松，集中表现在对什么都紧迫不起来，似乎有点迟钝，大有一盘散沙之嫌，好像什么都无所谓。不错，档案人确实腐败的违法的很少，有人说这主要得益于没机会，可是，如果思想上有这么松的沃土，一旦有腐败的种子，肯定会生根发芽！有这样一个不可否认的现实：有的档案部门，人不多，思想却难统一，表现为各唱各的调，各吹各的号。之所以思想难以集中、不好归拢，集体主义、团队意识不强乃不争的事实！这就是思想上的松造成的危害。

　　作风上治懒。懒就是懒惰、懒怠、懒散。档案部门是一个想干干不完，不干没事干的部门，在这里，基本没有硬性指标，紧迫任务也很少，干与不干、干多干少、干好干差，似乎差别不大。所以，有人说档案馆就是养老院，档案人就是保管员！这似乎成了档案人懒的前提。于是，有的档案人就以懒为生，成年累月都是晚来早走，来了以后喝茶聊天，问之则曰没事干，其实事多干不完，最根本是人太懒。懒之延续，造成这些人懒成惯性，上班只是到单位走一走、坐一坐，而这个惯性的结果，导致这些懒人什么都不想干，也不会干，最终彻底成了闲人，而闲人是可有可无的。诸位，有谁甘愿当个闲人呢？

　　行为上治拖。拖就是拖拉、拖沓、拖延。拖这种现象，在档案部门似乎不足为奇。就是有这样一些人，干什么都四平八稳慢三拍，效率低、欠主动、不上心，该今天干的，拖到明天，该本周办的，拖到下周，不催不办，催多了还不高兴。一直拖到不能再拖了才着急忙慌，而这种情况下的工作质量，可想而知。凡事一到这些人手里，那就如老和尚念经，快不了！今日事，今日毕行不通，他们在意的不是今日，而是明日，岂不知，明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。之所以出现这种现象，关键在于没有压力，缺乏动力，于是，主动性不强，紧迫感缺失，而严于律己能自我加压，使压力变动力。

　　精神上治颓。颓就是颓废、颓丧、颓萎。实事求是讲，档案部门中有些人，认为档案部门没权没钱，办事艰难。于是，要么觉得低人一等，灰头土脸，缺乏自信；要么怨天尤人，牢骚满腹，恨天恨地。这些人，既没有既来之，则安之的踏实，更没有三百六十行，行行出状元的干劲，面对现实，他们灰心退却、萎靡不振、得过且过，而非迎难而上、充满激情、开拓敬业。事实上，与其在自怨自艾中低迷颓废，不如在实干中享受人生。有人说，一个人有无前途，关键不在于单位好坏、平台高低，而在于干与不干、干好干坏，干是硬道理。严于律己之人，可以允许失败，但绝不容忍颓废，也永远不会颓废。