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国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:
一、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。
扩展资料:
现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。
现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用,高校毕业生应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。
参考资料:百度百科-人事档案
人民网-高校毕业生需谨慎对待人事档案:弃档后果很严重
一般毕业档案都是经由学校快递至人才交流中心的, 人事档案不能自带,需要委托邮政寄送,否则档案会变成死档。
1、如果有高校让毕业生自带档案,这是不允许的,档案必需由学校通过专门渠道统一寄到本人所在地的档案管理机构,如果自己携带档案,当地档案管理机构不能接收,也无法为你寄存保管,高校毕业生档案管理,可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管,人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的,应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续,完善档案材料,然后再将档案移交到人才市场,及时办理人事代理和档案托管相关证明 。
2、按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管,毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系,高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理档案到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的,可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
档案在市人才交流中心。
国企上班,把档案从人才交流中心调到国企。
到成都国企所在的派出所,开一张同意落户证明,再把户口从达州迁过来就行。
望采纳!
去人才交流中心查,直接去问,也可以打114直接查询。
地址:达州市西外金兰路74号
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公交车6路在金兰小区站下车能看到达州市人才交流中心。
应届毕业生毕业后档案的去向有很多: