残疾人档案管理

具有劳动能力的残疾人的人事档案，在职的用人单位具有档案保管资质的就在用人单位保管，没有的就在户籍所在区级劳动部门（劳动力市场或者人才中心保管）。
而残疾人还有另外一份残疾档案，是在户籍地县市区级残疾人联合会保管的。

请问残疾人的人事档案应该放在哪里保管呢？普通的劳动部门好像是不接收残疾人的档案的？

虽然是残疾人，但是和别人的普通的档案是放在同一个地方的。比如说放在了人才市场或者是人才中心，不管怎么样，我们都能够到那里去找到自己相关的档案。等你退休的时候，就要提到就要使用了。

残疾人的档案被放在了人才中心怎么办？

残疾人的档案被放在了人才中心，我觉得这样的话，也能够给残疾人找到适当的工作，也是一件好事情。而并不是用异样的眼光去看待残疾人档案。

残疾证借给一个朋友开公司，说用我残疾证 让我做法人，为了免部分税。请问这样做对我有什么影响吗？

残疾证借给一个朋友开公司，这样做对持证人有影响。

1、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第五条规定： 残疾人证只限持证人本人使用，要妥善保管，不得转借他人。

2、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第七条规定： 各级残联应加强残疾人证档案管理，将残疾人证档案工作纳入本单位相关部门职责，建立健全残疾人证档案的收集、保管、利用、鉴定、移交、销毁等制度。残疾人证档案的保管期限为永久，任何单位和个人不得据为己有或擅自销毁。

3、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三十三条规定： 建立残疾人证动态核查机制。批准残联定期对残疾人证进行审验核查，并受理实名举报。

残疾状况发生明显变化、不符合发证标准的，持证人被投诉、举报的，批准残联须书面通知持证人重新进行残疾评定。持证残疾人无正当理由拒不进行重新评定超过半年以上的，批准残联可对其残疾人证实施强制注销。

扩展资料：

1、建立残疾人证举报制度，各级残联设立举报箱、投诉电话，接受社会监督。发现残疾人证核发、评定过程中存在违法违规行为，可直接拨打全国残疾人服务热线12385举报，对举报人予以保密。

2、各级残联要严格执行残疾标准、办证程序和相关制度规定。各地要建立责任追查机制，坚决杜绝“假证”“关系证”“人情证”等现象。

3、在残疾人证核发与管理中，有下列情形之一的，严肃追究负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员责任，给予党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（一）残疾评定弄虚作假的；

（二）违规办理残疾人证的；

（三）办证过程谋取不正当利益的；

（四）刁难残疾人、故意拖延办理的；

（五）泄露残疾人个人信息造成严重后果的。

参考资料来源：湛江政府门户网站-《中华人民共和国残疾人证管理办法》

公司员工有残疾证,对公司有何用途

法律分析：对于超比例安置残疾人的福利企业，其安置残疾职工比例超出25%的部分，每人每年按当地最低工资标准给予1个月的奖励。

法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》

第五条 残疾人证只限持证人本人使用，要妥善保管，不得转借他人。

第七条 各级残联应加强残疾人证档案管理，将残疾人证档案工作纳入本单位相关部门职责，建立健全残疾人证档案的收集、保管、利用、鉴定、移交、销毁等制度。残疾人证档案的保管期限为永久，任何单位和个人不得据为己有或擅自销毁。

如何规范残疾人工作档案种类

可以分为1、残疾人基层组织建设2、残疾人康复工作3、残疾人就业工作4、残疾人教育5、残疾人扶贫解困6、残疾人权益维护7、残疾人宣传文体等