档案整理十大类

人事档案十大类具体分类如下：

一、履历材料

（一）干部履历表、登记表、简历表和简历材料。

（二）职工、学生等各类人员登记表。

（三）职工更改姓名的材料

二、自传材料 由本人书写的叙述本人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。

三、鉴定、考核、考察材料

（一）以鉴定为主要内容的登记表。

（二）由组织出具的职工表现材料。

四、学历和评聘技术职务材料

（一）报考高等学校的登记表、审查表、选拔留学生登记表。

（二）大中专院校毕业登记表、学习成绩表、高校招生登记表、毕 业生派遣证、报到证。

（三）学历、学位证明材料。

五、政审材料

（一）审查职工历史情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人 对结论的意见、交代或说明材料、主要的证明材料。

（二）入党、入团、参军、入学、出国等政审调查材料。

（三）更改姓名、民族、年龄、参加工作时间的组织审查材料及所 依据的证明材料。

六、加入党团材料

（一）入党志愿书、转正申请书、入党申请书。

（二）加入民主党派的有关材料。

七、奖励材料

（一）各级先进人物、英雄模范称号登记表（审批表）；模范事迹、 嘉奖、通报表扬等材料。

（二）创造发明事迹、各种科技和业务奖励材料。

（三）立功授奖、年功表彰等材料。

八、处分材料

（一）处分决定、查证核实材料、本人对处分的意见及检查材料。

（二）甄别、复查报告、解除、撤消处分的决定，上级批复及本人意见。

（三）通报批评材料。

九、任免、工资、出国、退（离）休等材料

（一）干部任免呈报表。

（二）录用、聘用、招聘、提拔、转干登记、审批表。

十、其他类

（一）工会会员及各种协会登记表。

（二）证明有残疾的体检表等材料。

企业档案十大类,指的是什么?

企业档案十大类,分别指的是

1：党群类；

2.：行政工作类；

3：经营管理类；

4： 生产技术管理类；

5：产品类；

6： 基建类；

7：设备仪器类；

8：会计档案；

9： 人事档案；

10：特种载体档案。

扩展资料：

工业企业档案分类二级及二级以下类目的设置方法如下：

1：党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理类的二级及二级以下类目一般按问题或组织机构设置；

2：产品、设备仪器类的二级及二级以下类目按产品和设备仪器种类或型号设置；

3：科学技术研究类的二级及二级以下类目按课题性质或课题设置；

4：基本建设类的二级及二级以下类目按工程性质或建筑项目设置。

5： 会计档案类的二级及二级以下类目按文件形式(名称)设置；

6：干部职工档案类的二级及二级以下类目按干部、工人分别设置、干部档案类目设置按《干部档案工作条例》有关规定执行。

参考资料来源：档案信息网-工业企业档案分类试行规则

（一）档案的十个类别

材料在存入档案的时候，是按照十个类别存放的，

1、履历表，包括职工履历表和干部履历表，99版干部履历表，要有彩色照片、本人签名、日期和公章。

2、自传，自传材料。

3、考察、考核、鉴定材料。

4、学历学位在4-1，职业资格、职称聘任在4-2，学术科研、发明材料在4-3，培训材料在4-4。

5、政审材料，专审表，三龄两历一身份表。

6、团员、党员材料。

7、奖励材料，比现任级别高一级的奖励。

8、处分材料 ，行政处分要有解除材料。

9、工资表93年以来的在9-1类，招工表，任免表、任免文件、考察材料，公务员登记表、参公人员登记表在9-2里，因公出国在9-3里，代表材料在9-4里。

10、其他材料，录取通知书、体检表、报到证、派遣证、合同、本单位证明等。

11、散材料，交上来暂时还没归档的材料，重复材料。

个人档案种类是什么意思

法律分析：个人档案种类一般可以分为十大类：1、第一类：履历材料；2、第二类：自传材料；3、第三类：鉴定含自我鉴定、考察、考核材料；4、第四类：学历、学位、学绩、培训和专业技术情况材料；5、第五类：政治历史问题审查材料；6、第六类：加入党、团材料；7、第七类：奖励材料；8、第八类：处分材料；9、第九类：工资、吸收录用、入伍、任免、出国、离（退）休、代表登记表材料；10、第十类：其他材料。因公负伤、残疾登记材料、体检表、干部逝世报道、生平、非正常死亡调查报告等。

法律依据：《中华人民共和国档案法》第二条 本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

人事档案十大分类详细

一,分类调卷
我所文书档案的分类方案是按问题分类,即综合管理类,综合统计类,规章制度类,党群纪检类,人事教育类,科研管理类,外事管理类,技条基建后勤管理类,安全保密类,公司管理类十大类,能够涵括我所所有事务活动.有些单位是按部门分类,这样产生的后果是如果部门进行调整,工作性质有交叉后,不利于档案分类的连续性.
将兼职档案员所立案卷认真检查,按分类方案比对调整后,再按我所文书档案保管期限表对每一类中的档案保管期限进行调整.
二,装订
一般按一份文件为一件进行装订,批复和请示可装订为一件,若太厚也可分为两件,同样,正文和附件,正本与草稿,来文与复文都可视情况分别装订.不过在文件排序时就应相对集中放在一处,若是完成立档工作后才归来的文件也可放在最后,不必改动前面的档号.
在装订方式上,可用不锈钢订书钉装订,若过厚,才采用三针法线装.
三,加盖档号章,编页码