行政档案整理公司

　　档案整理是指对机构、企业、个人等留下的各类档案材料进行搜集、鉴定、分类、归档和利用等工作，以达到保存历史与现实、推动社会发展的目的。档案整理工作首先需要确定档案整理的目标和任务，然后根据不同类型的档案材料，采取不同的整理方法，最终形成系统化、规范化、便于管理和利用的档案。

　　行政档案整理公司

　　对于在大型的国企、事业单位从事档案方面工作的朋友来说，人事档案的整理绝对算一项十分重要的工作。但对于很多刚刚接触人事档案的小伙伴来说由于缺乏理论知识以及实践经验，对于这项业务还不是很了解。今天就为您介绍下人事档案整理流程。

　　首先我们先简单的谈下什么是人事档案。其实大家在上学的时候都有一份学籍档案，在我们毕业参加工作之后，随着阅历的增加，我们的档案内容也随之增加，比如我们的工作经历材料、职称申报材料、入党材料以及奖励材料等等。这些材料共同构成了我们的人事档案。

　　我们管理人事档案是有国家法律法规依据的，其中《干部人事档案工作条例》就对此作出了重要指示，根据一定的标准把人事档案分为了十个大的类别：履历类材料；自传和思想类材料；考核鉴定类材料；学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料；政审、审计和审核类材料；党、团类材料；表彰奖励类材料；违规违纪违法处理处分类材料；工资、任免、出国和会议代表类材料；其他可供组织参考的材料。我们对人事档案的整理依据就是上述的分类标准。

　　在我们按照上述分类标准进行了分类之后，根据档案整理流程，还要对破损或者不符合尺寸的材料进行装裱，去除易氧化的图钉及回形针，用铅笔在每份材料需要标记的地方标记类别号、件号和页号，在每类材料之前用隔页纸或三角标进行分隔，最后通过电脑和软件对档案材料进行编目并打印下来与其他档案材料进行装订。

　　档案整理是一项复杂而重要的工作，需要经过专业人员的精心策划和实施。只有通过对档案材料的全面整理、鉴定和保管，才能更好地服务于现实的各种需要和未来的历史研究，为社会、国家的发展做出更大的贡献。