档案存放北京

法律分析：可以，根据北京市北京人才服务中心存档规定，非北京户籍人员存档条件：

1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下；

2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员；

3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。

4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。

法律依据：《中华人民共和国档案法》

第十条 对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。

第十一条 机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案。

非京籍档案可以放到北京吗

法律分析：档案存不了北京地区的人才。因为北京地区人才有规定，不能给非京籍人员存档的。档案应该是报到证的抬头地址进行存档保管。可以委托专业人事档案机构，帮您担保档案真实性，把该补的手续和材料补上，并协助您存放到国家管理的人才市场，后续再调回户籍所在地人才中心。

法律依据：《北京市流动人员人事档案管理暂行办法》第三条 本市流动人员人事档案管理机构为市、区、县党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构（以下简称人才服务机构）。其他任何单位未经授权均不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人档案或本人档案。

第五条 跨地区流动人员的人事档案管理：

（一）北京地区用人单位聘用外省市人员的人事档案，原则上由其户籍所在地的人才服务机构管理，特殊情况也可由我市的人才服务机构管理。北京地区用人单位结束聘用关系时，其人事档案不能在北京地区范围内调转，由人才服务机构将其人事档案转往户籍所在地的人才服务机构。

（二）由北京地区流动到外省市人员的人事档案

1、凡持外省市县级以上政府人事行政部门所属人才服务机构出具的调函，我市人才服务机构可为其办理转档手续和人事关系转移手续。

2、本市流动人员结束在外省市聘用关系后，由我市人才服务机构向外省市人才服务机构出具调函，可将其人事档案关系转回北京市。

如果我在北京工作，单位不接受档案，档案存放在什么地方

如果单位不接收，档案存放在人才交流中心。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国档案法》 第三十一条 向档案馆移交、捐献、寄存档案的单位和个人，可以优先利用该档案，并可以对档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见，档案馆应当予以支持，提供便利。

北京人才服务中心档案存档须知

一、北京户籍人员存档条件

1.存档人员年龄：原则上男性50岁以下，女性45岁以下;

2.无违法违纪行为，身体健康，且档案在本市原单位或其他存档机构。

二、非北京户籍人员存档条件

1.存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下;

2.存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员;

3.存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。

4.存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。

三、单位存档办理流程

第一步：由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单(包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复印件)，或由本人持单位 介绍信 、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同;

第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容;《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字;

第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。

四、个人存档办理流程

第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书;

第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容;

第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。

注意：

1.人事档案务必于自原单位正式调出之日起30天内送到我中心办理存档手续。

北京人才市场档案托管可以放多久

北京人才市场档案托管可以放多久

北京人才市场档案托管可以放多久，市人才档案公共管理服务中心还在服务场所设置了档案自助服务机，利用人脸识别等技术确认身份信息，可以实现档案业务自助办理。北京人才市场档案托管可以放多久。

个人档案是可以长期保存于人才市场的。

国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。

所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

个人档案可以有学校打回你户口所在地的街道，也可以你本人取回的，如果本人取回，就放在人才，劳动局不管的 最好赶紧找工作，找到后，会学校取档案和派遣证，这样手续比较齐全，办理社保等都顺理成章。

按照国家规定，自2015年1月1日起全国取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的.流动人员人事档案基本公共服务。按照规定，免除的只是档案管理费，而人事代理的其他服务属于额外外包服务，没有减免，但这项服务可以自由选择。

档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用。主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费；人员经费、场地费、日常运营这三大支出。2016年起全国将取消档案管理费，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的'管理费用理应由国家财政承担。

北京流动人口档案查询可登录“北京市人力资源和社会保障局”进行查询；

官网入口：

进入官网后，将页面下滑，找到 “个人办事” 栏，点击右侧的“更多”；接着在该栏下选择 “流动人员人事档案服务 ” 即可进入查询；

市人力社保局7月1日宣布，市人才档案公共管理服务中心及东城、海淀、丰台等多家人力资源公共服务中心已开通流动人员人事档案网上服务，此举将惠及118万余存档人员、7万余家存档单位。

市人力社保局相关负责人介绍，存档人员可网上申请相关服务，如网上预约档案服务和个人退休申请;因财产继承或房屋过户办理公证需要查证档案里记载的亲属关系;办理律师实习和转正需要查证的相关存档证明等。同时，存档单位也可通过网上查询单位立户信息和单位户内现有存档人员名单。

存档单位和个人可登录市人力社保局网站，点击右侧“公共服务平台用户中心”，通过北京市统一身份认证平台完成注册登录后，选择“流动人员人事档案服务”选项办理。按操作提示，在网上完成查询、预约、信息采集、材料提交、自助打印。

以申请开具存档证明为例，在网页上传相关材料提交申请后，两个工作日内可收到结果反馈，遇特殊情况最长不超过3个工作日。申请通过后即可自助打印相关证明，证明带有电子印章，与在窗口办理的证明具有同样法律效力，还可在北京市人力资源和社会保障局网站“就业超市”栏目验证真伪。

市人才档案公共管理服务中心还在服务场所设置了档案自助服务机，利用人脸识别等技术确认身份信息，可以实现档案业务自助办理。

近年来，本市全面推进流动人员人事档案信息化建设，建设全市统一的流动人员人事档案公共服务管理信息系统。市、区、街已联网运行的档案管理服务机构(东城、海淀、丰台、石景山、大兴、顺义、平谷、怀柔、密云、门头沟、延庆)，都能依托数字化档案开展服务。

目前，除网上办理档案服务预约、存档信息查询、出具相关证明、个人退休申请预约、信息变更和代办个人社保信息变更六项人事档案业务外，后续还将推出其他服务，并不断优化，逐步缩短网上办结时间。依据计划，2020年底前，本市将实现流动人员人事档案网上服务范围全覆盖，届时，全市的流动人员都能在网上办理人事档案相关业务。

北京市人才中心接收档案的标准和要求（北京人才服务中心存档须知）：

一、北京户籍人员存档条件

1、存档人员年龄：原则上男性50岁以下，女性45岁以下；

2、无违法违纪行为，身体健康，且档案在本市原单位或其他存档机构。

二、非北京户籍人员存档条件

1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下；

2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员；

3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。

4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。

三、个人存档办理流程

第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；

第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；

第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同。拿着单位给开的离职证明、户口簿和身份证去户口所在区的人才中心办理社保的接续，档案也是在存到那里