档案属地化管理

国家档案行政管理部门应当收拢已放开的口子，不再批准新增中央垂直管理系统档案自主管理或垂直管理的要求。明确中央、省垂直管理的单位应遵循“属地管理”原则，确保档案实体或者档案信息的地方化或属地化，注重为地方社会服务的效力。

法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》
第一条为了加强土地管理，维护土地的社会主义公有制，保护、开发土地资源，合理利用土地，切实保护耕地，促进社会经济的可持续发展，根据宪法，制定本法。
第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。
第三条十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地是我国的基本国策。各级人民政府应当采取措施，全面规划，严格管理，保护、开发土地资源，制止非法占用土地的行为。
第四条国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护

毕业后档案一直没领会丢失吗

毕业后档案一直没领会丢失。大学毕业生档案是由学校根据毕业生就业情况来分别派遣，同时档案也是采取属地化管理原则，档案丢失的担心根本没必要。大学毕业生自己是见不到档案的，中途转移都是通过机要邮寄。关于毕业生关心的档案管理问题，是由学校根据其就业情况来派遣档案。如果大学毕业生户籍是学校所在城市以外，没有在学校所在城市找到工作，那么档案会发回原籍的区县人才服务机构存档，也就是按照属地管理原则。如果在学校所在城市已经找到工作，那么个人、用人单位和学校三方还会签订三方的就业协议书。协议书上要填写详细的人事档案接收地址，毕业生将盖好章的就业协议书交回学校，由学校按照此地址寄往就业单位。
《中华人民共和国档案法》 第二十二条 非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案，对国家和社会具有重要保存价值或者应当保密的，档案所有者应当妥善保管。对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的，省级以上档案主管部门可以给予帮助，或者经协商采取指定档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施；必要时，可以依法收购或者征购。前款所列档案，档案所有者可以向国家档案馆寄存或者转让。严禁出卖、赠送给外国人或者外国组织。向国家捐献重要、珍贵档案的，国家档案馆应当按照国家有关规定给予奖励。
毕业后档案怎么处理
毕业后档案的处理方法：
1、转去本科学校，专升本成功的同学，档案会转去本科院校；
2、档案寄送单位，工作单位为机关、事业单位、国有企业等有人事档案管理权限的用人单位可直接接收毕业生档案；
3、档案存放人才市场，去私有企业，民营企业，外企等公司类单位工作的同学，毕业生可以选择去单位所在地人才市场办理接收函，学校会按接收函把档案派发到人才市场，档案归人才市场保管；
4、档案存放学校，毕业后没有及时找到合适工作，可以到学校申请暂缓就业，两年内找到工作就要及时回校办理档案转移，两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失；
5、档案回生源地，生源地就是高考时候你的户口所在的地方。

毕业生就业后档案提档

大学生的毕业季即将到临，每年这个时候，不少人因为没处理好档案而影响毕业、就业，牵扯了大量的时间和精力。近日，市人才中心整理近年几类档案问题，请专家做出解答和建议。据统计，青岛市人事档案中心五处办公点档案库存总量已达62万卷，高校毕业生就业处派遣期毕业生档案已达3.5万份。

已就业四类档案问题要注意

对于很多找到工作单位的毕业生来说，都觉得单位会把档案的事处理好，但以下几类问题，一定要注意。首先关注档案归属，其次关注档案材料是否齐全，第三改派时档案要及时转递，最后关注转正定级相关政策。

就目前国家有关政策，有档案管理权限的单位分为两类。一类是有县级以上党委的原国营、集体等大型企业，这些单位虽已改制，但员工档案一直由企业自管；另一类是无档案管理权限的单位，如民营、三资等企业，目前这类单位的员工档案，需委托人才交流服务中心、就业服务中心等机构管理。因此，关于档案归属问题毕业生要注意：学校是否已按正确地址将档案寄出、落实档案保管单位、确认存档单位是否有档案管理权限。

春节过后，是毕业生就业、跳槽的高峰期。毕业生就业后，在档案转递时，需持有档案管理权限单位出具的调档函、本人有效身份证件及单位有关证明，到档案管理机构办理档案转递业务。提醒毕业生在提档时，注意确认是否是本人的档案，材料是否齐全。毕业生改派手续可详询高校毕业生就业处：68611008。

需要提醒的是，毕业生应落实档案材料是否齐全，尤其是学籍材料(如学历、学位、培训结业成绩表、就业通知书)、党团材料等是否齐全；签订劳动合同后，再关注一下用工材料(就业登记表、劳动合同等)是否齐全。

“转正定级”是原来计划经济体制下人事管理的一个概念。目前本市人员流动，已不需要办理“转正定级”，但如果向外地调动，要根据当地的具体要求来确定是否需要“转正定级”。

青岛籍应届未就业毕业生毕业时若无接收单位，报到证将派遣到青岛市人社局或“山东省人社厅”，档案由学校寄至青岛市人社局高校毕业生就业处，不接收自带档案；外地上学的青岛籍未就业应届毕业生，毕业后学校把档案交到学校所在地的人事代理部门代为保管，报到证被派到当地的毕业生主管部门。如果毕业时报到证已派到学校所在地毕业生主管部门的，需到当地地级市毕业生主管部门办理退回生源地手续，档案由托管部门寄至青岛市人社局高校毕业生就业处。自2011年起，派遣期已满未就业的原市内四区生源高校毕业生，档案实行属地化管理，全部转至原市内四区人才交流服务机构。

档案一直在自己手里，需要怎么放人才市场？

首先公司不管理员工档案，是因为公司或者第三方均没有人事权无法存档。档案现在都实行属地化管理，非杭州户口，是不可以存放到杭州人才市场的，需要存回您的户籍地，但是因为您的档案在手里超过14天，就属于死档了，需要死档激活，再存到户籍地人才即可。