档案管理智能化

RFID智能档案管理，是在档案盒、档案袋、单页档案上粘贴RFID档案电子标签，实现对档案的录入、盘点、借阅归还、定位、安全防盗等智能化管理。主要管理方式为：

1、大型档案管理，指超过十万册或重要性不是非常强的普通档案管理，在档案上粘贴RFID电子标签，在借阅归还位置采用HR9206读写器实现借还的快速识别，在关键位置采用HD6680射频安全门，进行档案安全管理，采用档案盘点车或MT7手持机实现档案盘点定位，是一种成本可控的档案管理放式；

2、盒装档案管理，在每个档案盒安装可点亮的RFID电子标签，在档案架密集架上安装HA1026射频天线和HR7748读写器，实时定位档案位置，在需要借阅场合点亮对应RFID电子标签，实现快速定位档案盒，主要适用于使用频繁的中小型档案馆；3、单页档案管理主要针对保密级别高、安全要求高的机要档案、人事档案场合，在每页档案上粘贴档案标签，在柜体内安装HR3768读写器和射频天线，实时识别档案；

参考：网页链接

RFID技术如何快速提升档案智能化管理？

RFID管理档案智能化优势：
1· 非接触式数据采集。无需打开档案盒，阅读器在粘贴有RFID电子标签的档案盒前经过，就可以采集到档案的具体名目、数量、档案摘要等信息。
2· 快速扫描，且一次性数据处理量大。RFID阅读器可以同时采集上百个标签，这比传统条码扫描方式要快超过100倍。
3· 和传统的条形码、磁卡等数据存储介质相比，电子标签存储信息量大，使用寿命长，可重复使用。
4· 安全性高。电子标签的数据存取具有加密机制，无法伪造和非法篡改信息。
5· 电子标签抗污染性能强和耐久性好，对水、油和化学药品等物质具有很强抵抗性。
6· 体积小、形状多样。电子标签基本不受尺寸大小与形状限制，用于档案管理适应性强。
7· 可重复使用。 RFID标签可以重复擦写存储的数据，方便档案信息更新，而条形码印刷上去之后就无法更改。
8· 穿透性和无屏障阅读，RFID标签被覆盖在纸张、木材或塑料等非金属材质下仍能穿透通信。而条形码扫描必须在近距离且没有物体阻挡的情况下才可读取信息。
9· 电子标签具有EAS防盗功能，配合门型通道读写器，可以很好得防止档案丢失，实现非法取走报警功能。

铨顺宏：将如何实现RFID智能化档案管理？

RFID档案管理的主要作业任务有：贴标、分发、接收等流程，通过给每一个档案箱安装一个RFID电子标签，并绑定档案信息，在各关键节点，通过读写设备对电子标签信息的采集，达到对档案的识别，从而实现RFID智能化档案管理。

RFID智能化档案管理推荐“铨顺宏科技”，

铨顺宏 配合各大运营商、集成商已成功将ThingMagic RFID设备，运用在RFID生产制造、RFID仓储管理、RFID航空航运、RFID服装零售、RFID防伪溯源等多个领域各种应用中。

档案库房安全保护智能化综合管理系统的系统简介

档案库房安全保护智能化综合管理系统是济南恒大视讯按照国家档案局《档案馆建筑设计规范》、《档案馆温湿度管理暂行规定》、《档案库房技术管理暂行条例》等有关档案安全保护的管理技术要求设计完成，突出了档案库房档案安全保护的“十防”（即防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温、防光、防霉、防有害气体等）要求，实现了档案库房安全保护由被动人工管理向现代化、智能化、科学化、人性化管理的历史性跨越。该系统采用模块化设计，系统功能强大，便于升级维护。用户可根据本单位实际功能需求，选择需要的功能模块。根据国家《档案法》、《档案馆建筑设计规范》（JGJ25-2010）、《档案馆建设标准》（建标103-2008）、《档案安全保护技术管理暂行规定》及国家建筑设计施工规范等相关技术规范设计要求，档案库房应保持适宜的温度和湿度，超差时应及时采取措施。温度应控制 在 14℃～24 C，湿度控制在 40%～60%，并认真做好温湿度记录，温、湿度不在控制范围内应及时采取措施。注意及时通风，注意防火、防潮、防光、防尘、防毒、防虫、防鼠、防盗。

档案管理有什么优点

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1、准确反映企业的成长历程

档案记录着企业成长的点点滴滴，何时开业，创业者是谁，何时盈利，何时扩张，战略目标调整过几次、法人有无变动等等都可以从企业档案中找到答案。企业发展何时平稳、何时动荡，原因何在，也可以从中找到规律和解答。

2、防患企业商业秘密外泄

企业档案无不涉及商业机密，如果没有统一管理，任凭管理人员个人处置，势必容易丢失，丢失就有泄密可能。档案不仅要统一管理，而且还有要保密意识。

3、决策制订的参谋和帮手

企业做决策、出方案，往往都要查找历史数据，进行同比分析或方案对比，没有档案就无法进行。档案管理良好的企业，死档案强过活帮手。好记性不如烂笔头。人脑记忆总有误差的时候。做决策离不开档案资料。

4、企业文化的活标本

很多企业搞企业文化建设总喜欢请专家帮忙，殊不知，企业文化是企业成员思想意识在企业制度规范、员工行为、厂容厂貌等诸多方面的投射或反映。是企业员工自己培养创建起来的，是不假外求的东西。做好档案管理的企业，在整理完善企业文化时，不需要搜索枯肠，不需要绞尽脑汁，不需要编造，只需要将全体员工认可的价值观、制度规范、行为准则梳理、补充、完善，企业文化的基本内容就有了。再结合企业发展史上的重要事件的整理、以及优秀员工代表的事迹总结，企业文化就丰富起来了。

5、企业宣传的资料库

档案管理好的企业需要进行宣传时，只需在档案室调取资料就行了，不需要临时抱佛脚，打乱正常工作，也不需要像演员彩排似的，劳命伤财，准备道具、背景。档案管理好的企业，宣传资料真实可信，对宣传和扩大企业影响力有百利而无一害。档案管理实在是一举多得的事情。

6、员工成长的断代史

很多企业员工进来时一张表，出去时还是一张表。更有甚者，这个员工一走，这一张表也不知什么时候就消失得无影无踪了。这实在是大错特错的事。人事部门对于已经离职的员工档案应该定期移交档案管理部门。离职员工不一定都是企业的敌人，说不定哪一天企业的员工成了名人，他的档案可就成了珍贵史料。这有点夸张，但并非没有可能。人事部门应该加强员工档案管理，每年补充、更新员工档案内容，准确及时记录员工成长的脚步。员工在企业多少年，档案就应该记载多少年的主要成长历程。企业人事档案应该成为员工成长的断代史。

档案管理的作用和意义

综上所述，实现档案管理规范化，可以提高档案业务工作的效率、降低档案管理者的劳动强度，降低管理成本。而实现档案管理的电子化，更是可以将档案管理达到事半功倍的效果，使用电子软件管理档案通过网络就可以随时随地的进行档案检索、借阅，亦可进行档案业务管理工作。不仅可以提高效率，还能减少档案丢失、泄密的危险。也能为企业变革管理,配合组织、流程、信息一体化的整合,集团档案知识管理将从传统档案管理模式转化为以价值为导向的档案知识管理模式,以实现企业战略为目标的价值管理模式,达到集团档案知识管理模式的进一步创新。