档案管理人员配备

通常通常档案管理需要1至3人
每管理1000人档案，至少配备一名专职人事档案人员；管理1000-200人档案，可配备一名专职或兼职人事档案人员；200人以下的单位，人事档案可以委托管理。

档案管理员配置不够有啥影响

在档案管理人员配备上从不配备专职人员，而是采取人员兼职这种办法来应付，兼职管档人员工作变动频繁，业务不熟，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解，难以适应干部档案管理工作，严重影响了档案管理水平。在管理手段方面，就会体现管理手段较陈旧，由于不懂得人事档案管理，往往在调阅档案时都是采用原始的手工操作方式反复调用原件，这样做的后果就会导致纸张发黄变脆、字迹褪色等现象，直接影响到档案的完整与安全。

干部人事档案工作机构人员配备有哪些要求？

组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员；
有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的业务指导人员；
管理档案任务较少且未设立工作机构的单位，应当明确岗位，专人负责。

档案选拔属于从组织内部配备人员吗

劳动人事部 国家档案局

关于颁布《地方各级档案馆人员编制标准》（试行）的通知

国档联发[1985]2号

各省、自治区、直辖市编制委员会、档案局：

为了加强和完善各级档案馆的编制管理，适应档案工作发展的需要，特制定《地方各级档案人员编制标准》，业经国务院批准，现发给你们，请根据当地实际情况逐步组织实施。

凡档案馆与档案行政合署办公的，档案行政机构的人员配备，由各级政府依据所辖地域大小、人口数量和需要进行业务指导单位的多少等具体情况自行确定。

一九八五年二月十一日

地方各级档案馆人员编制标准（试行）

档案馆是党和国家永久保存档案的基地，是社会各方面利用档案信息资源的中心，属于国家的科学文化事业机构，其工作人员列入国家事业编制。编制人数应随馆藏档案（包括具体档案价值的资料）数量的增减而相应增减。为了合理地确定档案馆人员编制，特制定本标准。

一、编制标准

1、以馆藏档案一万卷（册，折合上架排列长度约150米，即平均每卷、册1.5厘米，下同）确定编制基数：地、县（区）及县级市档案馆五人，馆藏不足万卷，编制适当减少，但不少于三人；地区级城市档案馆七人；省、自治区、直辖市及其它大城市档案馆十人。

2、馆藏超过一万卷不足三十万卷的，其超过部分每五千卷增配一人；超过三十万卷的，其超过部分每七千卷增配一人。

3、生活后勤工作独立的档案馆，除按上述规定配备业务人员外，可按不超过业务人员的百分之二十增加编制。

二、本标准系根据全国一般情况制定的。通行两种以上文字的少数民族地区，以及馆藏外文档案、少数民族文字档案较多，或设有后库等特殊情况的档案馆，可由各省、自治区、直辖市编制主管部门根据情况适当增加编制。

三、职工因病无法坚持工作及离职学习人员需要定为编外人员时，按有关规定办理。

四、其他类型档案馆的编制，各地可参照本标准自行确定。

五、本标准自下达之日起实行。

档案管理方面，要求多少份档案配置一个档案员？

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

这个目前好像没有具体的法律规定。而且，从实务上来看，法律也不会规定要求多少份档案配置一个档案员这么细的问题的。

从现实角度来看，基本是根据够用、不闲置的原则，由单位决定是否配备、以及配备多少名档案管理员。

档案管理员属于单位职工，当然享受单位职工所应享受的一切工资、待遇、福利等等。其他的补贴，由单位自行规定实施。

希望我的回答可以帮到你！